ייעוץ לארגונים במכון שינוי. בארגון כמו במשפחה.
ארגון, בכל היקף ובכל מבנה, פועל על פי עקרונות הדומים לאלה של מערכת משפחתית. ואמנם בעשור האחרון התרחב מאוד תחום הטיפול המשפחתי-מערכתי, וכיום הוא כולל יישום של התפיסה המערכתית והאסטרטגית בייעוץ ובפתרון בעיות של מערכות אנוש ארגוניות.
מכון שינוי מיישם עקרונות אלה בשירותיו הארגוניים, בארבעה תחומים:
ייעוץ וליווי עסקים משפחתיים:
כשני-שלישים מהעסקים בישראל הם בבעלות משפחתית או בהפעלה משפחתית. מפעלים קיבוציים נושאים גם הם אופי משפחתי ייחודי בגלל השתייכותם ל"מערכת המשפחתית" של הקיבוץ.
בעיות בין-אישיות במשפחה מלבות לעתים חיכוכים עסקיים סביב כוח ושליטה, חלוקת סמכויות, קבלת החלטות, מימון וירושה.
כדי להבטיח את הצלחת העסקים המשפחתיים ולמנוע משברים במשפחות, יש לזהות את מקורן של הבעיות והדילמות, להפריד בין נושאים אישיים לנושאים עסקיים, ולפתח שיטות לפתרון מצבים סבוכים ולקבלת החלטות.
במכון שינוי עומדים לעזרתכם אנשי מקצוע שרכשו ידע וניסיון בייעוץ וטיפול, הן בבעיות משפחתיות הנובעות מקשיים בניהול העסק המשפחתי, והן בבעיות הניהוליות של העסק הנובעות מפתרונות בלתי מספקים בתחום המשפחה.
אנשי המקצוע הללו מסייעים ב:
הערכה וזיהוי של אזורי הקושי בניהול הזורם של העסק והמשפחה
הבנה וגישור על פני ההבדלים בין הדורות
הקניית ידע וכלים להתמודדות עם דילמות העולות בניהול הייחודי של העסק המשפחתי
בחינת האיזון הראוי בין התחום הכלכלי, העסקי והמשפחתי
דרכים לייעול הניהול ומציאת פתרונות לסכסוכים עם רגישות להקשר המשפחתי
פיתוח יחסים מאוזנים בין בני המשפחה לבין עובדים שמחוץ למשפחה
התמודדות עם מתחים, קנאה, יחסי כוחות בלתי שווים, תחרות בלתי רצויה ושחיקה
האצלת סמכויות, תכנון ירושה, העברת שליטה וטיפוח דור ההמשך.
מתן ייעוץ וליווי מנהלים:
ניסיון רב-שנים במכון הוכיח את עצמו במתן ייעוץ ובליווי מנהלים בדרגים שונים, ברמה אישית ודיסקרטית בנושאים הבאים:
שירותים קליניים לחברות ולארגונים:
הרצאות וסדנאות חווייתיות להעשרה ולגיבוש של עובדים וצוותים: